Conditions de travail à l'OCRN

Les quelque 370 membres de notre personnel s'engagent quotidiennement en faveur de la sécurité du trafic sur les routes et les eaux.

Notre office est dirigé dans une optique de fourniture de prestations, de bien-être du personnel et d'accomplissement des tâches. Notre communication reflète notre ouverture et la transparence de nos échanges, à l'interne comme à l'externe.

Nous mettons un soin particulier dans l'initiation de nos nouvelles recrues, grâce à un programme de formation détaillé qui les guide dans l'acquisition des connaissances liées à leur domaine de spécialité. Une liste d'introduction leur permet de se familiariser avec d'autres services. Elles participent à une journée d'information au cours de laquelle elles peuvent construire un réseau de contacts qui leur seront utiles plus tard.

Par la suite, des formations et des perfectionnements ciblés permettent à nos collaborateurs de développer leurs capacités, d'exploiter leurs talents et de découvrir leurs potentiels dans l'intérêt de l'office comme d'eux-mêmes. Leur santé nous tient à cœur: nous mettons en œuvre différents programmes, année après année, pour qu'ils se sentent encore mieux dans leur travail auprès de notre office.

Votre activité est orientée vers la clientèle. Vous décidez quotidiennement de l'admission à la circulation routière de véhicules ou de personnes en appliquant les dispositions légales. Afin que vous soyez au bénéfice de la meilleure préparation possible pour assumer vos responsabilités, nous vous proposons de suivre un complément de formation approfondi en cours d'emploi durant les deux premières années de votre engagement.

Dans le canton de Berne, les expertes ou experts de la circulation peuvent emprunter l'une des voies professionnelles suivantes:

«Friendly Work Space®» est un label que la fondation Promotion Santé Suisse attribue aux organisations qui gèrent avec succès la santé en entreprise et œuvrent systématiquement à la mise en place de bonnes conditions de travail. L'OCRN a été le premier service d'une administration cantonale à obtenir ce label, s'inscrivant ainsi dans la lignée d'entreprises suisses de renom qui ne se contentent pas d'être dans la moyenne en matière de gestion de la santé.

Le bon fonctionnement d'une organisation dépend avant tout de la capacité de travail et de la satisfaction de son personnel. La santé des employés est la base même de la productivité et de la rentabilité. Elle est une condition nécessaire à la réussite de l'entreprise sur le long terme. Par son système de gestion de la santé en entreprise, l'OCRN encourage une prise de conscience individuelle des comportements bénéfiques à la santé, définit des conditions propices au meilleur équilibre possible entre travail et vie privée, met l'accent sur la qualité de l'ambiance au travail, veille à un encadrement respectueux du personnel et à l'efficacité du travail et prend des mesures préventives permettant de réduire le nombre et donc le coût des congés pour maladie ou accident.

Chaque année, l'OCRN forme deux personnes en tant qu'apprentis employés de commerce CFC et une en tant qu'employé ou employée de commerce AFP.