Im Namen der Verkehrssicherheit sind im Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Personalbetreuung und -entwicklung
Wir streben eine leistungs-, mitarbeiter- und aufgabenbezogene Führung an. Unsere Kommunikation definiert sich über einen offenen und transparenten Austausch nach Innen und Aussen.
Der Einführung unserer neuen Mitarbeitenden schenken wir besondere Beachtung. Ein detailliertes Ausbildungsprogramm gibt die Leitplanken für die Ausbildung im Fachbereich vor. Mit Unterstützung eines Einführungspasses ermöglichen wir den Einblick in andere Abteilungen. Am Informationstag schaffen wir ein Netzwerk für zukünftige Kontakte. Gezielte Aus- und Weiterbildungsmassnahmen aus unternehmerischer wie auch individueller Sicht entwickeln Fähigkeiten, fördern Talente und wecken schlummerndes Potenzial.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Jährlich planen wir verschiedene Aktionen, die das Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamt stärken.
Fachkarriere Verkehrsexpertinnen und –experten
Im Zentrum der Tätigkeit unserer Verkehrsexpertinnen und Verkehrsexperten stehen unsere Kundinnen und Kunden. Auf der Basis von gesetzlichen Grundlagen entscheiden sie täglich darüber, welche Personen und Fahrzeuge für den Strassenverkehr zugelassen werden. Um optimal auf diese verantwortungsvolle Tätigkeit vorbereitet zu sein, absolvieren neue Verkehrsexpertinnen und Verkehrsexperten in den ersten zwei Jahren der Anstellung eine umfassende, berufsbegleitende Zusatzausbildung.
Im Kanton Bern können sich Verkehrsexpertinnen / Verkehrsexperten für folgende drei Karrierewege entscheiden:
Friendly Work Space
Das Label «Friendly Work Space®» der Gesundheitsförderung Schweiz ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich umsetzen. Diese Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit der Auszeichnung steht das bernische Strassenverkehrs- und Schifffahrtsamt (SVSA) mit rund 370 Mitarbeitenden als erstes Amt einer kantonalen Verwaltung in einer Reihe mit renommierten Arbeitgebern der Schweiz, die sich im betrieblichen Gesundheitsmanagement überdurchschnittlich engagieren.
Gesunde Mitarbeitende als Voraussetzung für einen erfolgreichen Betrieb
Der Erfolg einer Unternehmung hängt wesentlich von der Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden ab. Grundlage von Produktivität und Wirtschaftlichkeit sind gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind erforderliche Voraussetzung für einen langfristig erfolgreichen Betrieb. Das betriebliche Gesundheitsmanagement des SVSA unterstützt daher gesundheitsförderndes Verhalten in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, setzt Rahmenbedingungen für eine möglichst ausgewogene Life- Work-Balance, wirkt auf ein gutes Arbeitsklima hin, sorgt für eine wertschätzende Mitarbeiterführung und effiziente Leistungen und reduziert krankheits- und unfallbedingte Ausfälle und deren Kostenfolgen durch präventive Massnahmen.
Berufsbildung
Das SVSA bildet jährlich zwei Lernende zur Kauffrau / zum Kaufmann EFZ sowie eine lernende Person zur Kauffrau / zum Kaufmann EBA aus.